當我逐字逐句研讀集團董事長在中捷石化建廠五十周年慶典上的講話，那些承載著奮斗、創新與傳承的文字，如同一束束光，照亮企業五十年的發展軌跡，也在我心中激起層層波瀾，催生出諸多感悟。

一、創業維艱，精神如磐

集團董事長講“回首半個世紀前，為了填補中捷農場的行業空白，服務地方經濟，老一代的創業者們懷揣著創造美好生活的愿景，在一片荒蕪的鹽堿灘上，用勤勞的雙手和堅韌的意志，打下了第一根樁基，點燃了第一座熔爐，開啟了中捷石化波瀾壯闊的創業征程”，這是何等的勇氣與堅毅。從無到有、由小到大，中捷石化走過的每一步，都浸透著汗水與拼搏?！昂`路藍縷、艱苦創業”，這不僅僅是對過去的總結，更是企業精神的根源?！罢J真、真實、實在”，短短六個字，凝聚著五十年傳承下來的行事準則。認真，是對每一項工作的嚴謹態度；真實，是面對市場、面對自己的坦誠；實在，是腳踏實地、不驕不躁的堅守。這些精神，是企業在風雨中站穩腳跟的底氣，于我們而言，亦是做人做事的標尺。在日常工作里，我們常常會面臨任務繁雜、難題棘手的情況，是敷衍了事還是認真鉆研，是弄虛作假還是秉持真實，是好高騖遠還是實在前行，中捷石化的企業精神給出了答案。它提醒我們，無論身處何崗，都應將這份精神融入血脈，以認真鑄魂、以真實立本、以實在行事，方能在自己的工作領域有所建樹。

二、創新為翼，發展如歌

“從最初不足萬噸的煉油作坊，到如今的大型民營企業；從單一的生產線，發展成為多元化經營；從默默無聞的地方小廠，成長為區域龍頭企業”，這五十年“是一曲開拓創新、銳意進取的發展贊歌”。技術創新讓企業突破瓶頸，管理改革為發展注入活力，市場拓展打開全新天地。每一次技術突破、新產品誕生、管理模式升級，都推動企業駛向更廣闊的藍海。這讓我深刻認識到，創新是企業發展的永恒動力。在當下這個科技飛速發展、市場瞬息萬變的時代，不創新便意味著落后、被淘汰。于個人職業成長而言，創新同樣關鍵。我們不能滿足于重復性、機械性工作，要敢于突破思維定式，在工作方法、流程優化等方面主動探索，為企業創新發展添磚加瓦，也為自身能力提升尋找新的突破口。

三、人才為基，傳承如炬

集團董事長講“五十年的發展，最寶貴的財富是什么？是我們這支吃苦耐勞、技藝精湛、團結協作、勇于擔當的員工隊伍！”老師傅傳藝的嚴謹、技術骨干攻關的執著、一線員工敬業的堅守，還有困難面前同舟共濟的真情，匯聚成“艱苦奮斗、團結拼搏”的精神，融入中捷石化人的血脈。企業發展，人才是根本，傳承是橋梁。這讓我聯想到，在團隊工作中，經驗傳承、知識共享何其重要。新員工的成長需要老員工的“傳幫帶”，老員工也能從新員工的新思維中汲取活力。我們應珍惜這種傳承，主動成為知識與精神的傳遞者，在互幫互助中，讓團隊更具凝聚力與戰斗力，讓企業精神持續煥發生機。

四、責任在肩，前行如帆

面向未來，集團董事長提出“堅持創新驅動，打造核心競爭力”、“深化精益管理，提升運營效能”、“拓展市場空間，構建發展新格局”、“堅持以人為本，共建幸福家園”、“踐行社會責任，彰顯企業擔當”等方向和要求，清晰勾勒出企業新征程的航線。這讓我明白，企業發展到一定階段，不僅要追求經濟效益，更要肩負起多方責任。安全生產守護員工生命與企業根基，環境保護呼應時代可持續發展需求，社區貢獻搭建企業與社會和諧共生的橋梁。于我們員工，理解并踐行這些責任，是與企業同頻共振的體現。我們在崗位上嚴守安全規范，就是為安全生產盡責；關注工作中的綠色低碳細節，就是為環境保護助力；積極參與企業對外交流、公益活動，就是為履行社會責任添彩。同時，我們還要以企業發展為契機，重新審視自身，是否在崗位上全力以赴，是否能在困難挑戰前堅守擔當。進而把個人職業發展融入企業新征程，與企業共成長，以實現個人價值與企業發展的雙贏。

五、以史為鑒，共赴新途

集團董事長講“五十年輝煌已成歷史，新征程號角已經吹響?！闭驹谄髽I發展的時間節點上，我們既是歷史的見證者，更是未來的創造者。回顧過去，是為了汲取力量，展望未來，更需堅定前行。我們要“以建廠五十周年為新的起點，繼承和發揚中捷石化老一輩創業者的光榮傳統，永葆奮斗激情，凝聚磅礴力量，銳意進取，開拓創新！”只要我們堅持共同努力，“中捷石化這艘歷經風雨的航船，必將乘風破浪，駛向更加輝煌燦爛的明天！”

讀完這份講話，我收獲的不僅是對中捷石化五十年發展的認知，更是對工作、對團隊、對責任的深度思考。在未來日子里，我愿以企業精神為指引，以創新為動力，以傳承為使命，以責任為擔當，與中捷石化共同邁向嶄新的未來。